Гусева Яна Анатольевна. Реальный, живой опыт работы в «полях» с начинающими агентами. «Только практика построения качественных стандартов работы риелтора — гарантирует постоянный доход и высокий финансовый результат».
Скачайте книгу, пройдите этот простой и легкий тест и ответьте на некоторые вопросы, которые охватывают ключевые области Вашего бизнеса.
Результаты могут Вас удивить…
ГУСЕВА ЯНА АНАТОЛЬЕВНА – профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный коуч. Организационный консультант в области построения стандартов работы в сфере недвижимости, продажи риелторских услуг, и выстраивания клиентских отношений.
Мое образование:
Базовое психологическое образование. Сертификат практик мастера НЛП, 4 Высших дополнительных психологических образования. Образование в Московской бизнес- школе, обучение в Англии, Германии и Австрии у ведущих бизнес-тренеров мира таких как БЕРТ ХЕЛЛИНГЕР, ТОНИ РОБИНСОН, БРАЙН ТРЕЙСИ , РОБИН ШАРМА и др.
Какое огромное количество жалоб у специалистов и агентов на то, что клиенты «косячат». И хамят, и…
1. Самая серьезная ошибка – перекладывание части ответственности на CRM.
Как это происходит? Для того, чтобы у агента была достойная заработная плата ему необходимо иметь определенную базу объектов. Многие руководители ищут CRM, заменяющую основную часть работы агента – набор базы. Они так настраивают своих агентов: «Подключить CRM для того, чтобы там уже была база собственников». В каждой CRM есть база собственников, но это не база агента. Необходимо четко оформить в головах агентов, что называется «вбейте себе в мозг».
и специальное предложение в конце письма. Возьму 2-х человек в личный коучинг! Хотите, доведу вас до…
